今日脉络
把工作交给AI的成本在下降，交出去的工作量却在快速增加。OpenAI以前代模型一半的价格推出了能看懂屏幕并直接操作的GPT-6.1 Terra，Anthropic的上市文件则显示企业客户的支出是一年前同期的9倍。
同样的自动化也进入了攻击一方。在韩国警方公布的黑客案件中，AI工具自行找出了高尔夫球场、补习班、医院等小型企业的漏洞。就业方面，韩国央行指出青年初级岗位需求在减少，微软则向最多6万名员工提出自愿退休方案。今天适合一并检查：哪些工作交给AI，哪些地方需要守护，以及如何继续培养人。
GPT-6.1 Terra：半价承接电脑操作
OpenAI于10月26日推出中端模型GPT-6.1 Terra。ChatGPT Plus、Pro、Enterprise、Edu用户以及编程工具Codex可立即使用，开发者可通过API（其他程序调用AI的接口）以gpt-6.1-terra的名称调用。API价格为每100万输入token 1美元、每100万输出token 5美元。token是AI把文字切成小块来计数的单位，也是计费和用量限额的刻度。
OpenAI表示，这一价格比此前的GPT-5.6 Terra和更高端的GPT-6.1 Sol低50%，完成任务的速度比GPT-6 Astra和GPT-6.1 Sol快3倍以上。重点在于电脑操作：读取屏幕，在多个应用之间直接点击和输入。公司列举的用途包括填写表单、视频编辑、读取技术图纸和重复性办公任务，并称在内部评估中，低推理强度（回答前思考量设得较少的设置）下的错误率从53.6%降至16.7%。
如果团队里还有人手工在屏幕之间搬运数据，现在正是试用的时候。价格下降意味着同样预算能处理更多任务，但出错就直接变成成本的工作仍应保留人工核对环节。对于最复杂的编程，OpenAI仍建议使用Sol或Astra。
速度和准确率数据来自OpenAI自己的评估，尚无外部验证。在自家公司的表单和屏幕上能否得到同样结果，只有亲自跑几个真实案例才知道。
Anthropic公开S-1：企业客户支出一年增至9倍
Anthropic于10月26日向美国证券交易委员会（SEC）公开了上市文件S-1（注册说明书）。计划以代码ANT在纳斯达克上市，发行价区间尚未填写。今年上半年营收为162.9亿美元，约为去年上半年11.6亿美元的14倍。第二季度实现了创立以来首个季度营业利润，为9.74亿美元。
上半年整体营业亏损为6.93亿美元。807亿美元净亏损中的大部分，即723.9亿美元，是公司估值上升导致可转换票据（日后可转换为股票的债务）等账面价值变动的估值损失，与实际现金流出的亏损性质不同。年支出超过10万美元的客户约有1.19万家，一年前约为950家。
最引人注目的数字是截至9月30日约900%的净收入留存率。这意味着一年前就已付费的企业客户，最近三个月的支出是一年前同期三个月的9倍，且不含固定收费的Pro、Max个人订阅。这表明企业一旦开始使用AI，用量会迅速增长，因此最好从引入初期就设定各部门用量上限和费用报告周期。
净收入留存率是公司自行定义的指标，文件本身也注明该数字基于多项假设。上市时间和发行价尚未确定。
AI渗透工具ARTEX窃取820万条信息、勒索38家企业
首尔警察厅网络调查科10月26日表示，已抓获一个利用AI自主渗透测试工具ARTEX、从韩国约90家企业窃取820万条以上个人信息的团伙。渗透测试本来是指为检查安全而在获得许可后对系统进行攻击。主犯32岁的A某已被逮捕移送检方，6名同伙在不拘留状态下接受调查。他们以泰达币等加密货币向38家企业共索要相当于3.6亿韩元的款项，实际付款的只有一家小微企业（30万韩元）。
犯罪从2025年9月持续到今年10月，ARTEX自今年8月底开始使用。据警方介绍，只要指定目标网站，该工具就会自行选择合适的攻击工具，针对数据库（存放客户信息的仓库）和管理员页面的漏洞下手。过去需要攻击者逐条输入命令的工作由AI代劳。受害集中在小型企业：高尔夫球场21家、补习班12家、医院5家、大学4家、保险销售和殡葬服务各3家。
值得注意的是，目标不是大企业，而是高尔夫球场、补习班和医院。如果外包制作的官网管理员页面直接暴露在互联网上，或仍在运行老旧程序，就会最先被这类自动化攻击击中。警方呼吁，即使以泄露为由受到勒索，也不要谈判或付款，应立即报案。
警方表示，尚未确认此案与近期金融业黑客事件有直接关联。对尚未报案的受害企业和犯罪收益的追查仍在继续。
韩国央行：AI扩散令青年初级岗位需求减少
韩国央行于10月26日发布了题为青年就业低迷与政策课题的BOK问题报告。今年1至9月青年（15至29岁）就业率为43.7%，临时工和日工比例从生成式AI出现前夕的2022年初的30.7%升至32.6%。综合工资和稳定性等因素的就业质量指数，青年层从2014至2019年平均101.1降至2023年以来的94.7，而30至59岁和60岁以上人群则有所上升。
报告认为，生成式AI普及后，在AI暴露度高的岗位和行业中，对有经验者的偏好增强，青年原本承担的初级和基础工作需求随之减少。报告还估计，从中小企业和非正式岗位转入大企业和正式岗位的青年比例，从2014至2019年的8%左右降至2023至2024年的5%左右。不过，报告也把以创造就业较少的IT制造业为中心的产业结构列为主要背景。
如果你的公司正把原本交给新员工的资料整理和初稿撰写转给AI，就应同时决定，人们过去通过这些工作获得的学习机会将从哪里弥补。初级工作消失后，几年后培养资深员工的通道也会变窄。
报告并未把AI认定为青年就业低迷的唯一原因。韩国央行提出的方向是同时推进产业政策和劳动力市场结构改革，并使教育适应AI时代的劳动需求。
微软向最多6万人提出自愿退休
彭博社10月26日（当地时间）报道，微软向美国、加拿大、英国和印度副总裁级以下最多约6万名员工提出了自愿退休方案。这约占6月底全体员工约22.3万人的27%。Xbox、Windows、AI服务Copilot和财务部门包括在内，而数据中心、销售、营销、网络安全和量子计算等人员则被排除。
6万人是可申请人数，而非实际离职人数。首席人力资源官Amy Coleman在员工备忘录中称，此次方案是各业务部门应对人力需求变化的又一手段。报道将AI模型开发和数据中心建设支出急剧增加列为背景。今年早些时候向约8750名达到退休年龄的员工提出的自愿退休方案中，有超过30%的人接受。
连开发AI助手Copilot的部门也在范围之内，说明与AI相关的部门就安全这种简单划分并不成立。大公司的资金正从人员转向计算设施，因此你公司的AI引入计划也应写明哪些工作会减少、要培养哪些能力。
公司尚未公开发布，实际申请比例也还不得而知。微软定于当地时间10月28日公布季度业绩。
今天可以试试
在办公室外用手机流量打开公司官网或预约网站的管理员页面地址。如果登录界面直接出现，请让外包或托管服务商设置访问地点限制并开启双重验证。
挑一项需要人工在屏幕间抄写的工作，交给ChatGPT中的GPT-6.1 Terra。交出去之前先写好如何将结果与原件核对的标准，如果发现错误，就为这项工作保留人工核对环节。
把团队过去三个月使用AI服务的用量和账单整理到一张表里，并为各部门设定每月上限。今天的数字表明，用量可能在几个月内成倍增长。
提前写好一行应对顺序：收到以个人信息泄露为由的勒索邮件或短信时，谁向警方报案、谁负责通知客户。第一条就是不付款。