Insights·2026-06-25

AI时代,为何每位员工都要从「砌砖工」升级为「建筑师」?

至今为止,大多数上班族都是砌砖工——照着别人画好的图纸不断重复。AI改变了这一格局:正如员工可以自己搭建MCP工具、个体商户可以一键(1-click)发布内容,如今任何人都能成为设计自己系统的建筑师。在我看来,AX真正的目标不是某个自动化百分比,而是让组织里的每一个人都从砌砖工升级为建筑师。

砌砖工与建筑师有何不同?

我习惯把工作的人分成两类:砌砖的人,也就是砌砖工;设计建筑的人,也就是建筑师。至今为止,大多数上班族都是砌砖工。接过别人画好的图纸照着重复,占据了一天中的大部分时间。

画图纸的位置一直只属于少数人。决定做什么的设计工作被绑定在开发团队或某个特定部门,其余的人则忙于认真执行既定流程。长期以来,这一格局被当作无法改变的前提。

AI如何改变这一格局?

AI改变了这一格局。如今任何人都能成为自己系统的设计者。员工不再向开发团队申请所需的工具,而是用MCP工具亲手搭建;个体商户则用1-click发布内容。过去必须向开发团队提出申请的工作,如今由本人用自然语言来设计。

用自然语言搭建系统的这种方式,就是人们常说的Vibe Coding。这是一个只会读图纸、照着做的人,转变为亲手画图纸的人的时刻,我认为这正是AI给职场带来的最大变化。

那么,AX真正的目标是什么?

所以我常说,AX真正的目标不是某个自动化百分比。自动化的数字只是结果的一部分,它本身不可能成为目的。真正的目标,是让组织里的每一个人都从砌砖工升级为建筑师。

当一个人成为建筑师,他会亲自设计自己的工作;当整个组织都成为建筑师,公司就会开始重新设计自身。所以,我想把这个问题留给你:你的组织现在有几位建筑师?